Sa izbijanjem koronavirusa koji su milione radnika poslali u kućne kancelarije, komentatori su razmjenjivali savjete kako najbolje održati produktivnost dok rade na daljinu. Kao neko ko uglavnom radi na daljinu, jedan element kojeg sam svjestan je važnost robusnog pristupa internetu.
Razvučene mreže
Takođe su se pojavili izazovi na mobilnim mrežama, sa prekidima koji su EE, O2 i Virgin Media prijavili poslednjih dana. Pritisci koje bi prinudila izolacija vjerovatno izložena mreži su znatni.
Ovo se nadovezuje na neravnomjerno širenje 4G povezivanja širom Velike Britanije i 5G povezivanje ograničeno na oko 40 gradova i gradova širom zemlje.
Iako većina kućnih poslova nije naročito intenzivna propusnost, a kancelarijski dokumenti i videokonferencije najčešći zadaci, zatvaranje škola će osigurati da se milioni djece takođe prijave na igranje igrica, gledanje filmova i bave se intenzivnijim aktivnostima na isto vrijeme.
Fiber konekcija omogućava čvršće i brže povezivanje, ali u Velikoj Britaniji samo 10% svih domova trenutno ima veze sa vlaknima, što na neki način zaostaje za drugim zemljama u svijetu. To bi moglo rezultirati znatnim poremećajima, posebno za širokopojasne sektore koji se intenzivno koriste, posebno za one koji žive u područjima koja pretežno opskrbljuju mreže na bazi bakra. Ne samo da su takve mreže sporije, već su i manje robusne i podložne većem padu.
Psihologija rada u kući
Postoje i jasni psihološki izazovi koji uključuju rad u kući, a ovi će se vjerovatno pogoršati u periodima produžene izolacije. Istraživanje sa Univerziteta u Kalgariju ističe kako određeni tipovi ličnosti bolje odgovaraju kućnom radu.
Studija je otkrila da će ljudi koji daju visoki stepen osobina kao što su savjesnost i poštenje vjerovatnije djelovati efikasno od kuće. Otkriće je da organizacija za poslovnu psihologiju, kompanija Miers-Briggs, vjeruje, zahtjeva veću pažnju ličnostima unutar timova tokom krize Covid-19.
„Rad od kuće možda zvuči sjajno, ali mnogim ljudima je to u najboljim trenucima prilično teško. U trenutnoj krizi i relativno iznenadnom nametanju rada na daljinu biće još stresnije, kažu oni. „Zato je važno da menadžeri razmisle o tome kako se zaposlenici različitih stavova i sklonosti ličnosti mogu nositi sa ovim stresom i neizvjesnosti i bilo kakve nejasnoće između posla i života u kući. "
Ciber rizik
Ova vrsta ličnosti takođe predstavlja rizik od druge vrste, jer je istraživanje sa Univerziteta u Mičigenu otkrilo da ljudi koji imaju niži stepen savjesnosti takođe imaju veći rizik od ciber napada.
Opšti nedostatak samokontrole bio je snažno povezan sa ugroženošću hakovanja, pri čemu su hakeri to bili previše svjesni kada ciljaju svoje napade. Autori vjeruju da je bolje razumijevanje naših tipova ličnosti i kako rizik od efekata presudan ako je taj rizik ublažen.
„Postoje ljudski aspekti ciber-kriminala koje ne dodirujemo jer se fokusiramo na tehničku stranu da to popravimo“, objašnjavaju oni. „Ali ako možemo da razumijemo ljudsku stranu, možda ćemo pronaći rješenja koja su efikasnija za politiku i intervenciju.“
Ova snaga volje će se vjerovatno proširiti do krajnjih granica tokom izolovanih stresova, zato se potrudite da budete ljubazni prema sebi, pokušajte i vježbajte, i razvijte malo prostora za disanje sa kojim možete da se oduprete sireni hakerskih pesama tvoj način.
Dobro je dokumentovano da rad na daljinu može biti i ugodno i produktivno iskustvo, ali nije za svakoga, i rukovodioci i pojedinci moraju da razumeju neke tehničke i psihološke izazove koji sprečavaju ljude da budu efikasni. Kroz ovo razumijevanje, mogu se sprovesti koraci za ublažavanje povezanih rizika.
Izvor: Forbes